Le bilan de compétences

2019-12-17T09:42:49+01:0022 11 2019|

AGIR’H met en œuvre le bilan de compétences, avec un focus sur la dimension handicap, santé et prévention.

Le bilan de compétences est une occasion de prendre un temps de réflexion sur son parcours professionnel, son orientation ou sa réorientation, choisie (car le métier actuel ne convient plus pour diverses raisons), forcée (suite à des restrictions d’aptitudes) ou anticipée ( pour ne pas subir les effets d’une forte pénibilité dont les premiers effets indésirables se font ressentir) car un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un volet préventif.

Dans une logique de sécurisation, il est toujours intéressant, voire nécessaire, de prendre un temps de réflexion sur son avenir professionnel.

AGIR’H est dorénavant agréée par l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) pour réaliser des bilans de compétences auprès d’agents hospitaliers en situation de handicap, en voie de l’être ou encourant un risque important pour leur intégrité physique et/ou psychique.

AGIR’H est en cours de référencement auprès d’autres branches professionnelles : OPCO santé, cohésion sociale, …

Pour obtenir des renseignements personnalisés, vous pouvez contacter directement :

Stéphane PAYSAC – Responsable compétences et conditions de travail – spaysac@agir-h.org – 06 71 52 82 54

 

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