Formation Recruter sans discriminer : sécuriser ses pratiques de recrutement
La formation « Recruter sans discriminer : sécuriser ses pratiques de recrutement » vous apporte un cadre juridique clair et une réflexion sur la non-discrimination, l’égalité de traitement et le respect de la vie privée. Cette formation vous permet également de découvrir et déjouer les biais cognitifs qui interviennent dans un processus de recrutement. Une attention particulière est portée au handicap afin de favoriser l’égalité des chances dès l’accès à l’emploi et lors de l’intégration.
Animée par des formateurs spécialisés dans l’emploi et le handicap, cette formation vous aide à agir efficacement dans votre rôle de recruteur.
7h de formation
À qui s’adresse cette formation ?
• Responsables et chargés de recrutement
• Professionnels RH
• Managers impliqués dans le processus de recrutement
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
Connaître le cadre légal et réglementaire relatif à la non-discrimination dans le recrutement.
Repérer les biais cognitifs et représentations susceptibles d’influencer les décisions de recrutement
Mobiliser des leviers favorisant l’égalité de traitement, notamment pour les personnes en situation de handicap
Proposer des axes d’amélioration concrets pour rendre les pratiques de recrutement plus inclusives
Tarif
650€ pour 7h de formation.
Pour plus d’informations sur la formation, consultez le flyer d’information.
AGIR’H est certifié Qualiopi et ISO 9001
Inscription
Pour vous inscrire à la formation, remplissez notre formulaire d’inscription en ligne.
Renseignements
Pour toute question sur le programme, le financement ou pour demander un devis, vous pouvez contacter directement :
Amandine VEROT
Référente formation et accessibilité
Téléphone : 06 81 05 27 00
Email : averot@agir-h.org