/Nos missions
Nos missions2018-12-14T09:24:30+01:00

Conseil aux employeurs

AGIR’H accompagne les employeurs dans l’élaboration, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation de leur politique RH «handicap, maintien dans l’emploi et conditions de travail».

Toutes nos propositions seront réalisées sur la base des besoins identifiés et précisés en amont. Notre intervention sera effectuée dans une logique de co-construction avec vous.

Objectif : vous accompagner pour interroger, formaliser et développer vos pratiques managériales en termes d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

  • Diagnostic RH et élaboration d’un plan d’actions pour construire une politique «Handicap et Santé au travail»
  • Accompagnement à la mise en œuvre de politique «Handicap et Santé au travail»
  • Évaluation/audit de politique «Handicap et Santé au travail»
  • Appui au conventionnement FIPHFP ou à l’accord Agefiph
  • Accompagnement pour maîtriser son obligation d’emploi des personnes handicapées
  • Conseil en ergonomie, en organisation et conditions de travail

Nous vous apportons notre méthodologie et nos outils : exploitation et analyse de données, étude qualitative, démarche pluridisciplinaire, intelligence collective, amélioration continue, logique GPEC, analyse systémique…

 AGIR auprès des employeurs et du collectif de travail, pour un emploi plus inclusif

Contact 

Sophie CORDEL

scordel@agir-h.org

04 79 84 35 73
06 82 69 64 46

  Coaching, emploi et projet

Notre équipe vous propose des accompagnements personnalisés et vous offre des approches qui sont en phase avec vos réalités et vous préparent à faire face aux transformations du marché du travail et à l’évolution des compétences.

Nous avons à cœur de vous proposer des accompagnements et formations « sur mesure » en fonction de vos attentes et besoins. Pour cela notre équipe a la capacité de développer un large éventail de propositions d’actions en fonction de ses domaines de compétences et de ses appétences :

  • Remobilisation, remise en mouvement de parcours bloqués
  • Accompagnement à l’évolution professionnelle
  • Accompagnement au changement et développement personnel
  • Accompagnement socio-professionnel
  • Développement et valorisation des compétences, orientation et positionnement professionnel

Nous faisons également appel en fonction des actions à des intervenants extérieurs experts de leurs domaines :

  • Médecins
  • Psychologues
  • Comédiens
  • Ergonomes

Nos méthodes pédagogiques se veulent créatives et s’adaptent à tous publics. Notre expertise terrain nous permet de faire évoluer nos pratiques afin d’être au plus près de vos préoccupations.

Croire aux progrès de la personne et remettre la personne au cœur de l’accompagnement

 

A la carte en ce moment :

 AGIR auprès des personnes en situation de handicap ou en difficulté, pour trouver ou maintenir sa place dans l’emploi

Contact 

Virginie PIN

insertion@agir-h.org

04 79 84 35 70

Accompagnement et formation des professionnels

Pour faire émerger ou conforter les pratiques inclusives en milieu ordinaire de travail, AGIR’H développe des actions spécialisées (formations ou accompagnements) en direction :

  • des acteurs ressources de l’entreprise (référents handicap, tuteurs, encadrement intermédiaire et top management, représentants du personnel, acteurs de la santé au travail et de la prévention…)
  • des professionnels de l’emploi et du secteur médico-social (chargés d’insertion professionnelle, assistants sociaux, conseillers en maintien dans l’emploi, consultants RH…)

Toutes vos demandes d’accompagnement ou de formation seront analysées sur la base des besoins identifiés en amont et notre offre sera calibrée avec vous dans une logique de co-construction.

Nous proposons des ateliers et des formations sur mesure pour :

Les acteurs ressources au sein des entreprises et des organisations et les professionnels de l’emploi et du secteur médico-social.

Nos dernières formations:

  • comprendre et s’approprier la question du handicap au travail
  • accompagner des situations de handicap au travail selon la typologie
  • manager le handicap au quotidien dans son équipe
  • comprendre les différentes typologies de handicap et leur impact sur le travail

Notre expérience de terrain nous a permis de développer des expertises spécifiques qui viennent compléter notre cœur de métier. Notre approche méthodologique se veut dynamique et innovante. Nous nous adaptons systématiquement au contexte dans lequel nous intervenons.

Aucune intervention n’est identique à une autre !

 AGIR auprès des professionnels de l’emploi, de la formation professionnelle, du champ médico-social, pour favoriser les pratiques inclusives en milieu ordinaire de travail

Contact 

Isabelle GREGOIRE

igregoire@agir-h.org

04 79 84 32 07
06 71 52 89 23

Changer la taille de la police
Changer le contraste