Formation Handicap au travail et dialogue social : rôle et leviers des représentants du personnel
L’inclusion professionnelle constitue un enjeu central des politiques RH. Parallèlement les représentants du personnel sont souvent sollicités par les agents et collaborateurs sur les sujets du maintien dans l’emploi, des aménagements de postes, de la santé, etc.
À l’aube des élections des représentants du personnel, cette formation vise à renforcer les connaissances des nouveaux élus sur les questions du handicap au travail et de l’inclusion pour un dialogue social porteur.
Animée par des formateurs spécialisés dans l’emploi et le handicap, cette formation vous aidera à exercer pleinement votre rôle de représentant du personnel.
7h de formation
À qui s’adresse cette formation ?
• Représentants du personnel
• Membres du CST
• Membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
• Représentants syndicaux de la fonction publique
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
Comprendre les notions clés du handicap et du handicap au travail.
Identifier le rôle, les missions et les marges de manœuvre des représentants du personnel sur ces questions
Repérer les situations nécessitant un relai, une alerte ou un accompagnement
Mobiliser les acteurs et ressources internes et externes
☑️ Contribuer au dialogue social sur le handicap de manière constructive et outillée
Tarif
650€ pour 7h de formation.
Pour plus d’informations sur la formation, consultez le flyer d’information.
Qualité des formations
AGIR’H est certifié Qualiopi et ISO 9001
Inscription
Pour vous inscrire à la formation, remplissez notre formulaire d’inscription en ligne.
Renseignements
Pour toute question sur le programme, le financement ou pour demander un devis, vous pouvez contacter directement :
Amandine VEROT
Référente formation et accessibilité
Téléphone : 06 81 05 27 00
Email : averot@agir-h.org