Nos bilans professionnels s’adressent aux salariés ou agents en situation de restriction d’aptitude professionnelle partielle ou totale pour raisons de santé qui doivent s’orienter vers un nouveau métier, adapté à leur situation de handicap.

Les points forts de notre bilan professionnel :

• la mise en cohérence du projet professionnel avec la situation de handicap en prenant en compte des réponses adaptées et réalistes pouvant être apportées en matière de compensation du handicap (mobilisation du médecin du travail compétent)
• la confrontation avec la réalité des métiers sur le terrain (entretiens avec des professionnels, immersions professionnelles)
• une méthodologie centrée sur la personne allant d’un diagnostic approfondi de la situation, une évaluation des capacités et aptitudes professionnelles, un travail sur les intérêts personnels et professionnels et les compétences transférables.
• Une restitution tripartite qui retrace le bilan et propose un plan d’actions précisant les modalités et moyens mobilisables pour le mettre en œuvre.

La réalisation de ces bilans peut être modulée et structurée différemment en fonction du diagnostic réalisé en amont. Nous pouvons solliciter l’appui d’experts en fonction des situations (neuropsychologue et accompagnement psychologique).

Bon à savoir : cette activité pour les employeurs territoriaux affiliés aux Centres De Gestion de la Savoie et de la Haute-Savoie s’inscrit dans le cadre d’une convention de partenariat entre :

Nos autres actions à voir aussi :